Il progetto di inserimento lavorativo
Il progetto di inserimento lavorativo è lo strumento che permette al lavoratore svantaggiato assunto in Eureka una riqualificazione personale e professionale, passando attraverso un percorso che prevede momenti di verifica che permettono una misurazione delle competenze, abilità trasversali e tenuta lavorativa. Obiettivo primario di Eureka è favorire il percorso dal disagio all’agio di soggetti a rischio di esclusione sociale.
LA METODOLOGIA DELL’INSERIMENTO LAVORATIVO
L’inserimento lavorativo di un soggetto all’interno della Cooperativa Eureka costituisce un evento fondamentale che viene eseguito secondo i canoni previsti da una metodologia strutturata che accompagna la persona nel suo percorso di crescita personale e professionale. Eureka utilizza anche una piattaforma informatica al fine di seguire i progetti di inserimento lavorativo e garantirne una archiviazione nel tempo. In sintesi il progetto prevede 4 fasi principali:
Raccolta dati e selezione
Raccolta delle segnalazioni e delle informazioni riguardanti l’utente (formazione scolastica, esperienze lavorative pregresse, situazione familiare).
Stesura del progetto
Progettazione e stesura del progetto personalizzato di inserimento socio-lavorativo.
Monitoraggio
Incontri di verifica con l’Utente e con i Servizi invianti.
Esito del progetto
Verifica e valutazione finale del progetto.
